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    受領導器重卻沒升職怎么辦

    • 時間:2020-09-07 17:05
    • 發布:達內上海IT培訓機構
    • 來源:IT職場

    01 受領導器重,有可能破格升職嗎?

    您好,目前公司的工作內容挺喜歡,領導還算器重我,這次評級給的在部門算高的,

    還是想在這里長期發展,但是目前職位偏低,當時進來的時候可能沒談好,但是公司的規章制度寫著一般2年升職,側面打聽了有些部門打破常規了,但我們部門以前沒有過,請問有可能在職位上不到2年可以升職嗎?

    解惑:

    公司升職是一個綜合的系統評定。別的部門有打破常規,也不意味著你們部門就可以,這里面有很多細節,利益關系,是你不知道的。所以作為參照意義不大。

    想要獲得升職,一定是領導愿意提拔你,認為你有突出貢獻,有未來發展的潛力,而不是我們自己認為自己該升職就應該升。

    能否升職,從你的角度,要去評估自己的業務水平,體現的價值,幫助領導完成的目標。尤其是要知道領導是如何看待你的,他是否有意愿提拔你,這很重要。

    02 迷茫期,該怎么做好自我規劃

    1、基本情況:我是兩個孩子的媽媽,今年34歲了,我在分公司,公司屬于工程類,分公司只有出納沒有會計,會計由總公司兼職,我目前是行政崗,死工資也沒有升職空間,屬于那種實在人,埋頭做事認真負責,私下為公司付出很多都很低調,為人處世不夠靈活。

    總公司的人事行政領導對我比較了解,提醒我要高調做事,要讓領導知道,可我嘴笨,總是做不來,有不同意見也不敢和直接領導反駁,本來直接領導也不看中行政這個崗位,他覺得就是個打雜的。(包括所有領導和很多同事都看不起這個崗位,工資最低,升職加薪沒機會,部門有問題大部分都會被連累處罰)。

    2、我是一個追求穩定的人,在這個公司工作7年,從公司成立就來了,領導其實對我比較信任,但是工作能力方面確實沒有出彩的地方,做行政領導更喜歡活潑點能說會道的。

    這幾年我一直希望能在公司轉崗會計,私下也在外面報了會計學習,現在公司要招聘會計,但是好像總公司會計領導一直不同意我轉崗,不知道我哪方面看不上,可能是性格吧太老實(可是招人又讓我招穩重點像我這樣的,不要像有的同事工作不上心,整天就會東說西說)。

    分公司領導讓我轉采購,我其實不喜歡采購,一是我不是那種會交際的人也沒信心,而且采購很忙經常出差根本顧不上家,可是分公司領導覺得會計收入肯定沒有采購好,一直讓我轉采購,由于我本人確實不想繼續做行政沒前途也沒錢途,就同意了。

    目前還沒正式轉,本來想著會計拿到證了就辭職,現在突然疫情工作也不好找,再加上年齡大沒經驗,家庭負擔也重,不敢貿然辭職,現在很迷茫,我到底該做什么工作去長期發展?

    解惑:

    你說的對,疫情原因,外面的機會確實比之前少,況且你還要轉行,難度就更大了。

    從你目前的狀態看,自己沒心思在行政崗位繼續做,同時也感覺沒有前途。那么就一定面臨著轉行這個問題。

    我的建議是,既然領導給你機會轉為采購,收入也好很多,你坦然接受就好。因為無論會計還是采購,你都沒有實際做過,說不定采購并沒有你想象的不好,會計也沒有你想象的那么好。

    既然接受了轉為采購,就好好把握機會,要知道其實很多人非常想去做采購的。

    采購跟財務部門也是要經常打交道的,這個過程你也可以借機去了解財務的工作內容,多跟財務部同事,領導處好關系。如果你后期還是想轉到財務,那如果人脈建立起來,關系處理好,也會有轉崗的機會。

    03 想跳槽,對準備工作毫無頭緒怎么辦?

    您好,最近還覺得的挺困惑的,如果您有時間,希望能指導一二。目前是開發崗位,三年不到的工作經驗,那個時候找工作就想著能有活干就好,進了一家外包,一直呆到現在。

    在外派的公司感覺格格不入,他們是本部的人,而我不是,平時也比較內向,他們喊人都喊什么哥什么姐,我也喊不出來,也不怎么會交流,更不會像他們一樣和領導關系好。

    現在開發技術更新特別快,平時感覺自己想學,一堆規劃每次執行起來就感覺停下來了,計劃根本就沒有實現,最近這邊項目也不穩定,一兩個月會裁人,自己也動過好幾次要離職的念頭,但是弄個簡歷好幾天也沒有完成。

    我知道自己懶而且沒有執行力,是那種不自覺沒有學習力的人,我感覺我需要什么事實讓我清醒過來,讓我能夠持續學習。

    現在比較迷茫,我感覺目前的事就是趕快梳理做過的項目,還有刷面試題,但是心里又老擔心這邊忽然讓我走,導致我復習重點也是翻來覆去的變化。我需要一個指導人給我一點點方向,謝謝您有耐心看我這么多文字。

    解惑:

    所謂入鄉隨俗不是沒有道理,我原來在500強的時候,就親眼見過外包同事后來轉正到公司,還成為主管的案例。所以,如果你老把自己當外人,無法融入,那自然就會減少這種機會。

    另外,你對自己的弱點剖析的這么深刻,其實也不需要我給什么方向。懶沒有執行力,那就給自己設定目標,一個一個去完成。想要離職找新機會,那就更新簡歷,開始投遞或者聯系獵頭,做一個計劃。

    擔心是最沒用的。該來的總會來,不如按部就班把上面幾件事踏踏實實做好。

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